Tidak Menyertakan Informasi Gaji/Benefit
Tidak ada informasi gaji maupu benefit lainnya dapat membuat kandidat ragu untuk melamar. Transparansi gaji dalam hal ini penting apabila ingin menarik kandidat dengan kualifikasi tertentu.
Cara Mengirim Lamaran
Cara membuat iklan lowongan kerja berikutnya adalah dengan mencantumkan informasi mengenai cara mengirim lamaran. Jangan lupa juga sertakan dokumen persyaratan yang dibutuhkan, email tujuan, dan batas waktu pengiriman lamaran.
Jika tidak ada cara mengirim lamaran dalam contoh iklan lowongan pekerjaan yang Anda buat, bagaimana calon pelamar akan mengirimkan lamarannya. Poin ini sangat penting, meskipun Anda menggunakan situs pencari lowongan kerja untuk memasang iklan lowongan kerja.
+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan
Setelah Anda mengetahui cara membuat iklan lowongan kerja, saatnya Anda melihat beberapa contoh iklan lowongan pekerjaan yang bisa dijadikan referensi.
1. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Staff Admin
BACA JUGA: Cara Membuat Job Description Staff Admin Untuk HRD
2. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Barista
3. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Sales Representative
4. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Telemarketing
5. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Sosial Media Specialist
6. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Waitress
7. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Agen Call Center
8. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Barberman
9. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Koki
10. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Penulis
11. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Freelance
12. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Magang
BACA JUGA: Tujuan Magang Untuk Perusahaan dan Bagaimana Mahasiswa Mendapatkannya
13. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Desain Grafis
14. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Customer Service
15. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Frontliner
16. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Supervisor
17. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan SEO Specialist
18. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Staff Akuntansi
19. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Content Creator
20. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Digital Marketing
21. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Beauty Advisor
22. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Mekanik
23. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan HRD
24. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Manager
25. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Public Relation
26. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Store Crew
27. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Operator Produksi
28. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Pengasuh Anak
29. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Host Live Streaming
30. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Manager Trainee
31. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Video Editor
32. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Kurir
Poster di atas merupakan poster iklan lowongan kerja yang menerapkan best-practices. Masing-masing desain poster mengutamakan keterbacaan poster bagi pengguna seperti penggunaan warna yang kontras dan juga kejelasan informasi dimulai dari nama perusahaan, lokasi, dan kualifikasi yang diberikan.
Selain itu, informasi gaji sangat disarankan untuk dicantumkan pada poster jika memungkinkan seperti poster lowongan pekerjaan Barista dari A Plan B. Namun, apabila tidak memungkinkan, maka dapat diberitahu bahwa detail informasi gaji akan disampaikan ketika wawancara.
Info lowongan pekerjaan adalah pengumuman yang menginformasikan kepada publik bahwa sebuah perusahaan sedang mencari kandidat yang tepat untuk menempati posisi pekerjaan tertentu. Umumnya, iklan loker dapat dibagikan melalui media digital dan non-digital, seperti melalui media sosial, koran, website, laman pekerjaan, dan lain sebagainya.
Selain untuk menginformasikan job desk suatu posisi, fungsi iklan lowongan pekerjaan juga untuk menjelaskan tentang perusahaan serta manfaat/benefit yang diperoleh dari bekerja pada perusahaan tersebut.
Bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik? Apa saja tips yang harus diperhatikan saat menulis iklan loker? Simak tips dan contoh-contoh iklan loker berikut ini!
Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
Contoh Iklan Lowongan Kerja Administrasi
Salah satu contoh iklan lowongan kerja administrasi
Tidak Menyebutkan Lokasi Pekerjaan
Ketidakjelasan mengenai lokasi bisa mengurangi minat kandidat yang mungkin memiliki preferensi lokasi tertentu.
Berapa Lama Sebaiknya Iklan Lowongan Kerja Ditayangkan?
Idealnya, iklan lowongan kerja sebaiknya ditayangkan selama 2-4 minggu untuk memberikan cukup waktu bagi kandidat untuk melamar.
